Simulez votre indemnité d'activité partielle et l'impact sur vos revenus
60% du salaire brut
Minimum : 8,03€/h (100% SMIC net)
CSG/CRDS : 6,7%
Pas de cotisations sociales
≈ 93,3% de l'indemnité brute
Exonérée d'impôt sur le revenu
💡 Le chômage partiel (activité partielle) permet de maintenir l'emploi en réduisant temporairement l'activité. L'État rembourse une partie de l'indemnité versée par l'employeur.
Salaire de référence
35h/semaine = 151,67h/mois
Heures non travaillées
Pour projection
93% du net habituel
Par rapport au salaire habituel
Pour 71.67h chômées
Pour 80h
État: 501 €
Sur 3 mois
L'employeur doit obtenir l'autorisation préalable de la DREETS. Délai de 48h pour les demandes urgentes, 15 jours standard.
12 mois consécutifs ou 18 mois sur 3 ans. APLD : jusqu'à 24 mois sur 36 mois avec accord de branche.
Formation pendant le chômage partiel : maintien à 100% du salaire net, priorité aux formations éligibles CPF.
Tout savoir sur l'activité partielle en France
60% du salaire brut (70% pour secteurs protégés ou fermeture administrative). Minimum : 100% du SMIC net (11,65€/h). Maximum : 4,5 SMIC. Net après CSG/CRDS : environ 93,3% de l'indemnité brute.
Tous les salariés (CDI, CDD, temps partiel) sauf dirigeants salariés. L'entreprise doit obtenir l'autorisation de la DREETS. Motifs : difficultés économiques, sinistre, restructuration, fermeture administrative.
Activité partielle classique : 12 mois maximum. APLD (activité partielle longue durée) : jusqu'à 24 mois sur 36 mois glissants avec accord de branche. Renouvellement possible avec nouvelle autorisation.
Les heures chômées donnent droit à des points retraite (60h = 1 trimestre). Droits chômage maintenus. Ancienneté et congés payés préservés. Mutuelle et prévoyance maintenues.
Oui, possible de travailler ailleurs pendant les heures chômées. Revenus cumulables sans impact sur l'indemnité. Informer l'employeur principal recommandé. Formation rémunérée à 100% du net.
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