Calculez votre future pension et optimisez votre stratégie de départ en retraite
25 meilleures années
Base de calcul principale
Maximum 50% si taux plein
Décote si trimestres manquants
Trimestres validés / requis
Selon durée de carrière
💡 Simulation basée sur la réforme des retraites 2023. Les montants sont estimatifs et dépendent de l'évolution de votre carrière et des réformes futures.
Pour les salariés et indépendants
Consultez votre relevé de carrière
Pour les cadres uniquement
Montant net avant impôts
Par rapport au revenu actuel
Dans 84 mois
Avec décote
5 trimestres manquants
Avant prélèvements sociaux
Vérifiez-le sur lassuranceretraite.fr. Signalez toute erreur : jobs étudiants oubliés, périodes militaires, années incomplètes.
Une seule demande suffit pour tous vos régimes. Faites-la 6 mois avant votre départ souhaité sur info-retraite.fr.
Le rachat de trimestres est surtout intéressant après 55 ans, proche du taux plein, avec des revenus élevés (déduction fiscale).
Tout savoir sur votre future pension et les démarches
Retraite = SAM × Taux × (Trimestres acquis / Trimestres requis). SAM = moyenne des 25 meilleures années. Taux = 50% si taux plein, réduit sinon. Décote de 1,25% par trimestre manquant.
Taux plein si : 1) Âge légal (62-64 ans) + durée requise (166-172 trimestres selon génération), 2) Ou 67 ans automatiquement, 3) Ou situations spéciales (handicap, pénibilité, inaptitude).
Un trimestre = 150 heures SMIC (1747€ brut en 2024). Maximum 4/an. Périodes assimilées : chômage indemnisé, maladie, maternité, service militaire. Majorations : 8 trimestres/enfant.
Carrière longue : dès 58-60 ans si début avant 16-20 ans. Pénibilité/C2P : -2 ans max. Handicap : dès 55 ans. Régimes spéciaux : départs anticipés spécifiques.
Vérifiez votre relevé de carrière, rachetez des trimestres si rentable, travaillez plus longtemps pour la surcote (+1,25%/trimestre), épargnez via PER/assurance-vie, cumulez emploi-retraite.
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