Calcolatore Quattordicesima
Calcola la quattordicesima lorda e netta: mensilità aggiuntiva (RAL ÷ 14 o ÷ 13) maturata da luglio a giugno, con contributi INPS e IRPEF all'aliquota marginale senza detrazioni
I tuoi dati
RAL prevista dal CCNL. Determina sia l'importo della mensilità sia l'aliquota IRPEF marginale applicata alla quattordicesima.
La quattordicesima matura per dodicesimi dal 1° luglio al 30 giugno. 12 mesi = mensilità piena. Le frazioni superiori a 15 giorni contano come mese intero.
Regole CCNL e tassazione 2026, aggiornate a giugno 2026. Mensilità piena: RAL ÷ 14 = 2000,00 €. Aliquota IRPEF marginale applicata: 23%.
Risultati
Quattordicesima netta
Circa il 68% del lordo · 12/12 mesi maturati
Quattordicesima lorda
RAL ÷ 14 × 12/12
Contributi INPS
9,19% a carico dipendente
IRPEF + addizionali
23% IRPEF, senza detrazioni
Perché il netto è più basso? Sulla quattordicesima (come sulla tredicesima) non spettano le detrazioni per lavoro dipendente né per familiari a carico, e non si applica il taglio del cuneo fiscale: queste agevolazioni sono già rapportate alle mensilità ordinarie. L'IRPEF è quindi trattenuta interamente all'aliquota marginale (23%), per cui il netto è inferiore in percentuale rispetto a uno stipendio mensile.
Stima indicativa. La quattordicesima è prevista solo da alcuni CCNL (commercio, turismo, vigilanza, multiservizi, autotrasporto…): verifica il tuo contratto. L'aliquota marginale e le addizionali (qui medie) dipendono dal reddito complessivo, dalla regione e dal comune; alcuni cedolini rateizzano le addizionali sulle altre mensilità.
Stima basata sulle regole dei principali CCNL che prevedono la quattordicesima e sulla tassazione delle mensilità aggiuntive (IRPEF all'aliquota marginale, senza detrazioni). La quattordicesima spetta solo se prevista dal contratto collettivo; l'aliquota marginale e le addizionali regionali/comunali dipendono dal reddito complessivo, dalla regione e dal comune. Per l'importo esatto fai riferimento al cedolino o a un consulente del lavoro.
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Domande frequenti
Come si calcola la quattordicesima?
A maturazione piena la quattordicesima lorda è pari a una mensilità: RAL ÷ 14 quando la retribuzione del CCNL è espressa su 14 mensilità (oppure RAL ÷ 13 se la 14a equivale a una tredicesima aggiuntiva). Matura per dodicesimi nel periodo 1° luglio – 30 giugno, quindi chi non ha lavorato l'intero anno riceve tanti dodicesimi quanti i mesi maturati.
A chi spetta la quattordicesima?
A differenza della tredicesima, prevista per legge per tutti i dipendenti, la quattordicesima è dovuta solo se la prevede il contratto collettivo. La riconoscono fra gli altri i CCNL Commercio/Terziario (Confcommercio), Turismo, Vigilanza privata, Multiservizi/Pulizie e Autotrasporto. Viene pagata di norma a giugno o luglio.
Perché la quattordicesima netta è più bassa dello stipendio?
Sulla quattordicesima, come sulla tredicesima, non spettano le detrazioni per lavoro dipendente né per familiari a carico e non si applica il taglio del cuneo fiscale: queste agevolazioni sono già rapportate alle mensilità ordinarie. L'IRPEF è quindi trattenuta interamente all'aliquota marginale (23%, 33% o 43%), per cui il netto è in percentuale più basso.
Quanto è la quattordicesima netta con una RAL di 28.000 euro?
Con RAL 28.000 € su 14 mensilità e 12 mesi maturati: lordo 2.000 €, contributi INPS 9,19% (183,80 €), IRPEF marginale 23% (417,73 €) e addizionali medie 2,13% (38,69 €). La quattordicesima netta è circa 1.359,78 €, ossia circa il 68% del lordo.
Si pagano i contributi INPS sulla quattordicesima?
Sì. Sulla quattordicesima il dipendente versa la quota IVS del 9,19%, più l'1% aggiuntivo sulla parte di retribuzione che supera la prima fascia pensionabile (56.224 € nel 2026). I contributi riducono l'imponibile IRPEF.