Salário líquido: calcule INSS, IRRF, vale transporte. Veja quanto sobra na conta
Calcule seu salário líquido no regime CLT
Dedução de R$ 189,59 por dependente no IRRF
Desconto máximo de 6% do salário bruto
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• Até R$ 1.412,00: 7,5%
• R$ 1.412,01 a R$ 2.666,68: 9%
• R$ 2.666,69 a R$ 4.000,03: 12%
• R$ 4.000,04 a R$ 7.786,02: 14%
Aviso: Este cálculo é baseado nas regras CLT vigentes em 2024. Valores podem variar conforme convenção coletiva, PLR, benefícios adicionais e outras particularidades. Para cálculos precisos, consulte o departamento de RH ou um contador.
Salário líquido = Salário bruto - INSS - IRRF - Vale transporte (opcional). INSS 2025: 7,5% até R$ 1.412, 9% até R$ 2.666, 12% até R$ 4.000, 14% até R$ 7.786 (teto). IRRF: Isento até R$ 2.112, 7,5% até R$ 2.826, 15% até R$ 3.751, 22,5% até R$ 4.664, 27,5% acima. Dependentes: -R$ 189,59 por dependente no IRRF. Vale transporte: Máximo 6% salário base.
Salário BRUTO: Valor total antes dos descontos (registrado em carteira). Salário LÍQUIDO: O que CAI NA CONTA (bruto - descontos). EXEMPLO: Bruto R$ 3.000. INSS R$ 360 (12%). IRRF R$ 49 (após dedução). Vale transporte R$ 180 (6%). Líquido = R$ 3.000 - R$ 360 - R$ 49 - R$ 180 = R$ 2.411. Desconto total 19,6%. Líquido é ~20% menor que bruto (faixa R$ 3k-5k).
INSS 2025 progressivo (alíquota cresce por faixa): Até R$ 1.412: 7,5% (R$ 105,90). R$ 1.412-R$ 2.666: 9% sobre excedente. R$ 2.666-R$ 4.000: 12% sobre excedente. R$ 4.000-R$ 7.786: 14% sobre excedente. Teto R$ 7.786 = desconto máximo R$ 908,86. EXEMPLO R$ 3.000: R$ 1.412 × 7,5% = R$ 105,90. R$ 1.254 × 9% = R$ 112,86. R$ 334 × 12% = R$ 40,08. Total INSS = R$ 258,84 (8,6% efetivo).
IRRF 2025: Até R$ 2.112: ISENTO. R$ 2.112-R$ 2.826: 7,5% (-R$ 158,40). R$ 2.826-R$ 3.751: 15% (-R$ 370,40). R$ 3.751-R$ 4.664: 22,5% (-R$ 651,73). Acima R$ 4.664: 27,5% (-R$ 884,96). Base cálculo = Salário - INSS - (R$ 189,59 × dependentes). EXEMPLO: Salário R$ 5.000, INSS R$ 459, 0 dependentes. Base: R$ 4.541. IRRF: R$ 4.541 × 22,5% - R$ 651,73 = R$ 369,50. Líquido: R$ 5.000 - R$ 459 - R$ 369 = R$ 4.172.
Empregador oferece vale transporte (CLT Art. 58). Funcionário PODE ACEITAR ou RECUSAR. Aceita: Desconto máximo 6% do salário base. Recusa: Não desconta, mas precisa ir trabalho por conta própria. VANTAGEM aceitar: Empresa paga diferença. Exemplo: Transporte custa R$ 300/mês, salário R$ 3.000. Desconto: R$ 180 (6%). Empresa paga R$ 120. Funcionário economiza R$ 120! RECUSAR: Só se morar perto ou ter carro próprio.
13º = 1 salário extra/ano pago em 2 parcelas. 1ª parcela (até 30/nov): 50% salário bruto (SEM descontos). 2ª parcela (até 20/dez): 50% - INSS - IRRF. EXEMPLO R$ 3.000/mês: 1ª = R$ 1.500 líquido. 2ª = R$ 1.500 - R$ 258 INSS - R$ 49 IRRF = R$ 1.193. Total 13º líquido: R$ 2.693 (R$ 307 descontos). PROPORCIONAL: Trabalhou <1 ano = 1/12 por mês. 6 meses = 6/12 = 50% do 13º.
Férias = Salário + 1/3 constitucional - INSS - IRRF. EXEMPLO R$ 3.000: Férias: R$ 3.000 + R$ 1.000 (1/3) = R$ 4.000 bruto. INSS: R$ 382 (progressivo). IRRF: R$ 163 (base R$ 3.618). Líquido: R$ 4.000 - R$ 382 - R$ 163 = R$ 3.455. VENDA 10 dias (1/3 das férias): +R$ 1.333 bruto (1/3 + 1/3 constitucional). ABONO PECUNIÁRIO: Vende até 10 dias, recebe extra, mas perde descanso.
Salário mínimo 2025: R$ 1.412 (nacional). Líquido após descontos: INSS: R$ 105,90 (7,5%). IRRF: ISENTO (abaixo R$ 2.112). Vale transporte: R$ 84,72 (6%, se aceitar). Líquido: R$ 1.412 - R$ 105,90 = R$ 1.306,10 (sem vale). R$ 1.412 - R$ 105,90 - R$ 84,72 = R$ 1.221,38 (com vale). 13º líquido mínimo: R$ 1.306 (parcela única). Teto INSS: R$ 7.786 (desconto R$ 908).
ESTRATÉGIAS LEGAIS: 1) Dependentes IR: +R$ 189,59 dedução/dependente. 2 filhos = -R$ 76/mês IRRF. 2) Previdência privada PGBL: Deduz até 12% IR (R$ 5k salário = R$ 600 dedução). 3) Recusar vale transporte (se não precisar): +6% líquido. 4) Plano saúde empresarial: Empresa paga, não desconta. 5) Vale alimentação/refeição: Não incide IRRF (até 20% desconto PAT). 6) Home office: Economiza transporte, alimentação. 7) Acordo individual benefícios: Negocie com empresa.