Calculadora Gratificación Legal Chile 2026
Gratificación Art. 50 del Código del Trabajo: 25% de lo devengado en el año con tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales.
Tu remuneración
Remuneración mensual devengada (sin incluir la gratificación misma)
Modalidad Art. 50 — parámetros 2026:
• 25% de lo devengado en el año por remuneraciones mensuales.
• Tope: 4,75 ingresos mínimos mensuales = 4,75 × $553.553 = $2.629.376,75 al año ($219.114,73 al mes).
• Punto de cruce: con sueldo sobre $876.458,92 (≈ $876.459) el 25% supera el tope y recibes el tope, no el 25%.
Tu gratificación legal
Gratificación mensual
Un doceavo de $2.629.377 anuales
Gratificación anual
Tope 4,75 IMM
Gratificación mensual
Anual ÷ 12
❓ Preguntas Frecuentes - Gratificación Legal
¿Qué es la gratificación legal del Art. 50?
Es una de las dos modalidades con que el empleador puede cumplir la obligación de gratificar (la otra es el Art. 47: repartir el 30% de las utilidades líquidas). Con el Art. 50, el empleador paga el 25% de lo devengado en el ejercicio por remuneraciones mensuales, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales (IMM) al año, y con eso queda liberado de repartir utilidades, tenga o no ganancias. Es la modalidad más usada en Chile y suele pagarse "mensualizada": un doceavo del monto anual cada mes.
¿Cuánto es el tope de 4,75 IMM en 2026?
Con el ingreso mínimo mensual de $553.553 (vigente desde el 1 de mayo de 2026), el tope anual es 4,75 × $553.553 = $2.629.376,75, es decir $219.114,73 al mes si te la pagan mensualizada. En la práctica verás $219.115 redondeado en tu liquidación. Cada vez que sube el sueldo mínimo, sube también el tope de la gratificación.
Ejemplo con sueldo mínimo ($553.553): ¿cuánta gratificación corresponde?
El 25% de lo devengado en el año es 0,25 × $553.553 × 12 = $1.660.659 anuales, equivalente a $138.388,25 al mes ($138.388 redondeado). Como $1.660.659 es menor que el tope de 4,75 IMM ($2.629.376,75), recibes el 25% completo: con sueldo mínimo el tope no se aplica.
Ejemplo con sueldo $1.500.000: ¿cuánta gratificación corresponde?
El 25% de lo devengado sería 0,25 × $1.500.000 × 12 = $4.500.000 al año, pero supera el tope de 4,75 IMM. Por lo tanto recibes el tope: $2.629.376,75 al año, es decir $219.114,73 al mes mensualizada (~$219.115). Este es el máximo legal de gratificación Art. 50 en 2026, sin importar cuánto más ganes.
¿Desde qué sueldo se aplica el tope en vez del 25%?
El punto de cruce sale de igualar 0,25 × sueldo × 12 = 4,75 × IMM, o sea sueldo = 4,75 × $553.553 ÷ 3 = $876.458,92. Con sueldo mensual hasta $876.459 aprox. recibes el 25% de tu remuneración; sobre ese monto, el 25% supera el tope y recibes los 4,75 IMM ($219.114,73 mensuales). Por eso dos personas con sueldos de $900.000 y $2.000.000 reciben exactamente la misma gratificación Art. 50.
¿La gratificación es imponible? ¿Mensualizada o anual, qué conviene?
La gratificación legal es remuneración imponible y tributable: paga cotizaciones de AFP y salud e impuesto único de segunda categoría. Pagarla mensualizada (un doceavo cada mes) o anual (un pago en abril, cuando se conocen las utilidades) da el mismo total bruto anual; la mensualizada es más común porque suaviza tu flujo. Ojo: si te la pagan mensualizada como "anticipo" del Art. 47 y la empresa no tuvo utilidades, en general no pueden descontarte lo ya pagado si se pactó como Art. 50 garantizado.