Calculadora de Prima de Servicios 2026
Prima de junio y diciembre con las cifras oficiales 2026: salario mínimo $1.750.905 y auxilio de transporte $249.095.
Calculadora de Prima de Servicios 2026
Calcula cuánto te deben pagar de prima en junio y diciembre con las cifras oficiales de 2026: salario mínimo de $1.750.905 y auxilio de transporte de $249.095. Un semestre completo equivale a medio mes de tu base salarial.
Tus datos laborales
Salario mínimo 2026: $ 1.750.905
Semestre completo = 180 días (meses de 30 días). Ejemplo: 3 meses = 90 días.
Fórmula:
Prima = base salarial × días trabajados en el semestre ÷ 360
Base salarial = salario + auxilio de transporte (si aplica)
Tu prima de servicios
Prima del semestre
Por 180 días trabajados en el semestre
Base salarial
Salario + auxilio (si aplica)
Prima anual (2 semestres)
Si trabajas el año completo
❓ Preguntas Frecuentes - Prima de Servicios
¿Cómo se calcula la prima de servicios en Colombia 2026?
Prima = base salarial × días trabajados en el semestre ÷ 360. La base salarial es tu salario mensual más el auxilio de transporte ($249.095 en 2026) si ganas hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810). Un semestre completo (180 días) equivale a medio mes de base salarial, así que en el año recibes en total un mes de base repartido en dos pagos.
¿Cuánto es la prima con salario mínimo en 2026?
Con el salario mínimo 2026: base = $1.750.905 + auxilio de transporte $249.095 = $2.000.000. Prima del semestre completo = $2.000.000 × 180 ÷ 360 = $1.000.000. Si trabajas todo el año recibes dos primas de $1.000.000 cada una: $2.000.000 en total.
¿Cuándo se paga la prima de servicios?
En dos cuotas: la prima del primer semestre (enero-junio) se paga a más tardar el 30 de junio, y la del segundo semestre (julio-diciembre) a más tardar el 20 de diciembre. Si el contrato termina antes de completar el semestre, tienes derecho a la prima proporcional por los días trabajados, que se incluye en la liquidación.
¿Quién tiene derecho a la prima de servicios?
Todo trabajador con contrato laboral (a término fijo, indefinido o por obra), sin importar la antigüedad: la prima es proporcional a los días trabajados en el semestre. No tienen derecho los contratistas por prestación de servicios ni los trabajadores que reciben salario integral, porque en ese esquema las prestaciones ya están incluidas.