Calculadora CTS Perú 2026

Calcula tu depósito de CTS: remuneración computable con 1/6 de gratificación, por meses y días del semestre.

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Calculadora CTS 2026

Calcula cuánto te depositarán de CTS el 15 de mayo o el 15 de noviembre: sueldo + asignación familiar + un sexto de tu última gratificación, proporcional a los meses y días trabajados en el semestre. Sin descuentos.

Tus datos laborales

Sueldo mensual bruto

Tu remuneración básica mensual en soles

Recibo asignación familiar (S/ 113.00)Si tienes hijos menores de edad (o hasta 24 años cursando estudios superiores)Mi última gratificación fue igual a un sueldo completoLo normal si trabajaste el semestre completo (julio o diciembre)

Meses del periodo

Meses completos trabajados (máx. 6)

Días adicionales

Días sueltos del mes incompleto

Periodos CTS:

• Noviembre – abril → depósito hasta el 15 de mayo

• Mayo – octubre → depósito hasta el 15 de noviembre

Tu depósito CTS

Depósito CTS del semestre

S/ 1,166.67

Por 6 meses del periodo

Remuneración computable

S/ 2,333.33

Sueldo + asignación + 1/6 de gratificación

1/6 de gratificación

S/ 333.33

Sobre S/ 2,000.00

Sueldo mensual:S/ 2,000.00

Asignación familiar:S/ 0.00

1/6 de la última gratificación:S/ 333.33

Remuneración computable:S/ 2,333.33

Por 6 meses (computable × 6/12):S/ 1,166.67

Depósito CTS:S/ 1,166.67

La CTS se deposita íntegra en tu cuenta CTS (banco, caja o financiera que elijas): no tiene descuentos de AFP, ONP ni impuesto a la renta. Es un beneficio adicional a tu sueldo, no sale de él.

❓ Preguntas Frecuentes - CTS

¿Cómo se calcula la CTS? Ejemplo paso a paso

Primero halla tu remuneración computable: sueldo + asignación familiar (si aplica) + 1/6 de tu última gratificación. Luego: depósito = computable × meses del periodo / 12 (+ computable × días / 360 por el mes incompleto). Ejemplo: sueldo S/ 2,000.00, sin asignación familiar, última gratificación S/ 2,000.00 y semestre completo (6 meses). Computable = 2,000.00 + 333.33 (un sexto de 2,000) = S/ 2,333.33. Depósito CTS = 2,333.33 × 6/12 = S/ 1,166.67.

¿Cuándo depositan la CTS en 2026?

Hay dos depósitos al año. El periodo noviembre–abril se deposita a más tardar el 15 de mayo, y el periodo mayo–octubre a más tardar el 15 de noviembre. Cada depósito cubre los meses completos (y días) que trabajaste dentro de ese semestre. Si tu empleador no deposita a tiempo, debe pagarte intereses y puede ser multado por SUNAFIL.

¿La CTS tiene descuentos de AFP, ONP o impuesto a la renta?

No. La CTS se deposita íntegra en tu cuenta CTS: no está afecta a AFP, ONP, EsSalud ni al impuesto a la renta de quinta categoría. Es un beneficio social adicional a tu sueldo — no se descuenta de él — pensado como un seguro de desempleo que se acumula en el banco, caja o financiera que tú elijas.

¿Quiénes tienen derecho a CTS y quiénes no?

Tienen derecho los trabajadores del régimen laboral privado con jornada mínima de 4 horas diarias y al menos un mes completo de servicios en el semestre. No reciben CTS como depósito separado: los trabajadores de microempresas registradas en REMYPE (sin CTS), los de pequeña empresa (CTS a medias: 15 días por año), quienes están en planilla con remuneración integral anual que ya la incluye, ni quienes emiten recibos por honorarios (no están en planilla).

¿Qué pasa con la CTS si ceso a mitad del semestre?

Recibes la CTS trunca en tu liquidación de beneficios sociales: la misma fórmula (computable × meses/12 + días/360) pero solo por los meses y días transcurridos desde el último depósito hasta tu fecha de cese. Se paga directamente en tu liquidación dentro de las 48 horas del cese, junto con la gratificación trunca y las vacaciones truncas. Usa nuestra calculadora de liquidación para el cálculo completo.