Calcula liquidación laboral México. Indemnización despido: 3 meses + 20 días/año. Ley Federal Trabajo.
Calcula indemnización despido injustificado: 3 meses + 20 días/año + proporcionales.
Liquidación: Indemnización por despido injustificado (sin causa legal). Incluye: 1) 3 meses salario. 2) 20 días salario por cada año trabajado (prima antigüedad). 3) Partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional). Aplica: Patrón te despide sin causa LFT Art. 47 (falta grave). Diferencia finiquito: Finiquito=renuncia voluntaria (sin 3 meses ni antigüedad). Liquidación=despido injustificado (con indemnización completa). Tu decides: Aceptar liquidación O demandar reinstalación.
Prima antigüedad: 12 días salario por año trabajado (mínimo). LFT Art. 162 actualizado: Ahora 20 días/año (reforma 2023). Tope: 2 veces salario mínimo (UMA) diario. Ejemplo 2025: Salario $800/día, 5 años trabajados → Prima antigüedad: 20 días × 5 años = 100 días × $800 = $80,000 (SI salario base <$355 UMA diario). Si salario >$355, se topa cada día a $355. Aplica: Despido, renuncia 15+ años, muerte, incapacidad, jubilación.
Finiquito (renuncia voluntaria): Proporcionales: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, salario pendiente. NO incluye: 3 meses ni antigüedad (salvo 15+ años trabajo). Liquidación (despido injustificado): TODO lo de finiquito MÁS 3 meses salario + 20 días/año antigüedad. Ejemplo: Salario $15K, 3 años. Finiquito: ~$10K-$15K. Liquidación: ~$60K-$70K. Firma: Lee antes firmar. "Finiquito" con renuncia derechos NO puedes demandar después.
Tienes 1 año para demandar (prescripción). Proceso: 1) Intenta conciliación (Centro Federal Conciliación, gratis). 2) Si no acuerdo: demanda Junta Conciliación Arbitraje. 3) Presenta: Pruebas (contratos, recibos nómina, correos). 4) Junta decide: Patrón paga liquidación + salarios caídos (desde despido hasta sentencia, máximo 12 meses). Asesoría gratis: PROFEDET 800 911 7877. Abogado NO obligatorio etapa conciliación. Tiempo promedio: 6-18 meses resolución.
Despido justificado (LFT Art. 47, SIN liquidación): Falta grave: Engañar al patrón (documentos falsos). Faltas probidad/honradez (robo, fraude). Violencia, amenazas, injurias. Faltas injustificadas trabajo (3+ en 30 días). Desobediencia sin justificación. Asistir ebrio/drogado. Revelar secretos empresa. Patrón DEBE: Avisar por escrito dentro 5 días causa despido. SI no avisa: Despido se presume injustificado. Carga prueba: Patrón demuestra falta grave (tú demuestras injustificado).