经济补偿金计算器
离职经济补偿金（N/N+1）计算，根据工作年限和月工资计算补偿金额。
计算参数
劳动合同法第47条：以离职前12个月平均工资为基数
用于计算工资上限（上限为当地月均工资3倍）
支持小数，如5.5表示5年6个月。不满6个月按0.5个月计，满6个月按1个月计
月工资基数
¥15,000.00
未触及工资上限
N系数（应补偿月数）
5 个月
工作年限 5 年 → N = 5
经济补偿金
¥75,000.00
¥15,000.00 × 5 个月
应支付总额
¥75,000.00
合法解除按经济补偿金标准支付
法律依据：《劳动合同法》第47条、第87条
- 每满1年支付1个月工资；不满6个月支付0.5个月；满6个月不满1年支付1个月
- 劳动者月工资高于当地月均工资3倍的，以3倍为上限，且最高补偿年限12年
- 用人单位违法解除合同的，需支付2倍赔偿金（第87条）