生育津贴计算器 2026
生育保险待遇计算，包括生育津贴、生育医疗费、产假天数。覆盖不同地区生育保险政策和报销标准。
生育津贴计算器
计算生育津贴和医疗费用报销金额
基本信息
生育保险缴费基数
👶 生育津贴总额
产假天数
158天
每日津贴
¥333.33
生育津贴
¥52,666.67
医疗费用报销
+¥5,000.00
合计
¥57,666.67
申领须知
- • 生育保险需连续缴纳满12个月
- • 产假期间工资由生育津贴替代
- • 津贴高于工资时，差额归职工
- • 需在产后3个月内办理申领
- • 国家基础产假98天；各省市奖励假期不同（北京+60天=158天，上海+60天生育假=158天，广东+80天=178天）
- • 依据2021年三孩政策，各省已调整地方计生条例，奖励假期以当地最新规定为准
常见问题
生育津贴怎么计算？
<p><strong>生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数</strong></p><p>津贴由生育保险基金支付，按单位平均工资而非本人工资计算。需在生育前连续缴纳生育保险满规定月数（各地多为 6–12 个月）。</p>
产假有多少天？
<p><strong>国家基础产假 98 天</strong>，并可叠加：</p><ul><li>难产的增加 15 天</li><li>多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天</li><li>各省另有<strong>延长生育假</strong>（多为 60–90 天）及配偶陪产假</li></ul><p>实际产假以本省人口与计划生育条例为准。</p>
生育津贴和产假工资能同时领吗？
<p>不能重复享受。生育津贴是产假期间工资的替代：</p><ul><li>津贴<strong>高于</strong>本人工资的，差额部分归个人</li><li>津贴<strong>低于</strong>本人工资的，差额由用人单位补足</li></ul>