试用期工资计算器
试用期工资计算，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不低于当地最低工资。
计算参数
劳动合同约定的正式工资
本岗位级别中的最低档工资
所在城市法定最低月工资标准
试用期最长不得超过6个月
公司拟支付的试用期月工资
法律依据：《劳动合同法》第20条：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%， 不得低于劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。
合法最低工资计算明细
约定工资 × 80%：¥9,600.00
同岗最低档 × 80%：¥6,400.00
当地最低月工资：¥2,420.00
合法最低试用期工资
¥9,600.00
三项标准中取最高值
拟定试用期工资合法性
合法
符合法定最低标准
试用期间总薪资
¥28,800.00
¥9,600.00 × 3个月
试用期间相对节省
¥7,200.00
较转正工资每月少支出 ¥2,400.00