病假工资计算器
病假工资计算，根据工龄和当地最低工资标准，计算病假期间应发工资（60%-100%，工龄分档以上海规则为例，各省规定不同）。
计算参数
正常出勤时的月工资标准
本次病假实际天数（工作日）
在当前单位的工作年限，决定病假工资比例
北京2026年标准：¥2,540/月。以当地人社局公告为准
日工资
¥459.77
月工资 ÷ 21.75（国家法定计薪基准）
适用病假工资比例
70%（工龄2-4年）
比例系数：70% · 以上海规则为例（各省规定不同）
计算病假工资
¥3,218.39
日工资 × 70% × 10天
最低保障额
¥934.25
最低日工资（¥116.78）× 80% × 10天
实际应付病假工资
¥3,218.39
按正常病假工资计算
法律依据：劳部发[1994]479号（60%-100%工龄分档以上海规则为例）
- 本计算器的60%-100%工龄分档为上海市规则；多数省份规定不同，常见做法是适用当地最低工资80%的下限
- 病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
- 计薪基数为21.75天/月（全年扣除法定节假日后的月均工作日）
- 工龄计算为在本单位的连续工作年限，各地实施细则可能有差异